前言

在這些年裡，從幾位朋友那邊聽到，加上自己的觀察，發現目前市場上不是這麼容易找到這方面的人才，因此大家都非常困擾。

於是這裡精簡統整以下三點，總結小弟過去曾7年在這方面的開發經驗，來個小小的分享，或許能幫上一點小忙。

開發技巧分享

1、熟悉程式結構

注意!!這裡說的不是ERP模組間的『系統架構』(例:AIM/AXM/APM)，因為畢竟是不同面向的職能發展。對於剛接觸的新朋友務必請先了解單一『程式作業』(例:aimi100.4gl)的程式碼結構，如果懂ERP相關知識更為加分。

以最基礎的單檔作業為例(上圖)，要能熟悉並熟練且倒背如流！因為這就是這套ERP的Coding Style及開發規範!!

倘若這裡如果你想要將『刪除』改成 FUNCTION i100_delete()的話，是也不會影響程式運作，但後續在團隊維護上，會讓整體的開發(溝通)效率沒這麼好，因為大家都已經習慣將刪除放在 FUNCTION i100_r()進行執行！

建議：可以報名大班課，是個不錯讓新人入門的課程！（重點是Free <特殊條件觸發>）

2、程式內容一致

首先，直接來看一段整理過的程式碼。

FUNCTION i130_cs()
   (略...)
   CONSTRUCT BY NAME g_wc ON
      tc_ime01,tc_ime02,tc_ime03,
      tc_ime04,tc_ime05,tc_imeconf, 
      tc_imeuser,tc_imegrup,
      tc_imemodu,tc_imedate,tc_imeacti
   (略...)
END FUNCTION
FUNCTION i130_i(p_cmd)
   (略...)
    INPUT BY NAME
      g_tc_ima.tc_ime01,g_tc_ima.tc_ime02,g_tc_ima.tc_ime03,
      g_tc_ima.tc_ime04,g_tc_ima.tc_ime05,g_tc_ima.tc_imeconf, 
      g_tc_ima.tc_imeuser,g_tc_ima.tc_imegrup,
      g_tc_ima.tc_imemodu,g_tc_ima.tc_imedate,g_tc_ima.tc_imeacti
           WITHOUT DEFAULTS
   (略...)
END FUNCTION
FUNCTION i130_show()
   (略...)
    DISPLAY BY NAME
      g_tc_ima.tc_ime01,g_tc_ima.tc_ime02,g_tc_ima.tc_ime03,
      g_tc_ima.tc_ime04,g_tc_ima.tc_ime05,g_tc_ima.tc_imeconf, 
      g_tc_ima.tc_imeuser,g_tc_ima.tc_imegrup,
      g_tc_ima.tc_imemodu,g_tc_ima.tc_imedate,g_tc_ima.tc_imeacti
   (略...)
END FUNCTION

看完以上三段FUNCTION有什麼感覺嗎？

沒錯！這裡我喜歡讓這三段的FUNCTION程式結構都一樣！欄位變數一樣、每一行code的內容及位置都一樣，這樣可以大幅加快下一次(位)開發時，新增欄位時的便利性，也更容易閱讀code！

3、歸納相似欄位

接續上一段程式碼，我們這裡描述一下這幾個欄位的用途：

tc_ime01：單號
tc_ime02：日期
tc_ime03：客戶
tc_ime04：業務
tc_ime05：部門

進行第二點規則時，會同時搭配第三點的小技巧『將功能相似的欄位放在一起』，其主要原因是如果未來有要新增欄位時，就不必重新調整程式，可以直接插入，整理後如下：

FUNCTION i130_show()
   (略...)
    DISPLAY BY NAME
      g_tc_ima.tc_ime01,g_tc_ima.tc_ime02,
      g_tc_ima.tc_ime03,
      g_tc_ima.tc_ime04,g_tc_ima.tc_ime05,
      g_tc_ima.tc_imeconf, 
      g_tc_ima.tc_imeuser,g_tc_ima.tc_imegrup,
      g_tc_ima.tc_imemodu,g_tc_ima.tc_imedate,
      g_tc_ima.tc_imeacti
   (略...)
END FUNCTION

假設未來要在畫面上的[tc_ime02日期]、[tc_ime03客戶]中間增加『tc_ime06』，這樣就可以直接在該行增加，調整後如下：

FUNCTION i130_show()
   (略...)
    DISPLAY BY NAME
      g_tc_ima.tc_ime01,g_tc_ima.tc_ime02,
      g_tc_ima.tc_ime06,                      # 210623 JIE add
      g_tc_ima.tc_ime03,g_tc_ima.tc_ime04,
      g_tc_ima.tc_ime05,
      g_tc_ima.tc_imeconf, 
      g_tc_ima.tc_imeuser,g_tc_ima.tc_imegrup,
      g_tc_ima.tc_imemodu,g_tc_ima.tc_imedate,
      g_tc_ima.tc_imeacti
   (略...)
END FUNCTION

這樣就可以讓整個程式，註解時變得簡潔、開發上容易維護！

後記

市場分析

最後，統整自己的心得，現在為什麼會在這方面人才會這麼稀缺、甚至出現年齡斷層，分析原因如下：

程式語言冷門：BDL(4GL)現階段在台灣應該只有該產品在使用，因此多數新人應該會覺得未來的發展有限，因此建議可以安排培養其他多元技能。
人才訓練不易：ERP架構錯綜複雜，並不是上幾天課程，就像吃了大補帖馬上功力倍增100倍，這是需要花時間投入學習的！另外要同時兼顧程式開發與系統規劃(企業流程)，這兩邊的思維是不一樣，也是需要投入時間養成。
市場人才稀缺：企業可選擇自行培養人才，或者直接聘有相關經驗人才；前者耗時費工、後者省時耗預算。

產品/4GL優點

但這裡也要幫這套產品平反，它還是有不少的優點：

減少溝通成本：因為有Genero Studio工具加快畫面開發，可讓單人獨立完成作業開發(前端畫面&後端邏輯)。
專注商業邏輯：程式處理均以商業邏輯為重，可使個人的程式邏輯、SQL語言能力有一定的成長。
提供原始碼(source code)：擁有龐大基礎架構可參考，並可依照產業特性進行客製調整。

培訓建議

最後，依之前幫朋友1v1教學，以及過去訓練PR/RD的經驗，提供給予大家培訓開發人員的方式。

透過學長/學姊的指導、帶領，有效且快速入門。
建立起討論、分享的制度。（無論是成功案例、BUG分享）。
模仿標準程式並大量開發，且善用內建debug工具(r.d2+)進行學習。

[TIPTOP]程式客製開發小技巧

單檔作業為例

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